להיות מנהיג זה לא תמיד קל. 10 הספרים האלה בהחלט יעזרו לך בדרך שלך.

1. סיימון סינק - מנהיגים אוכלים אחרונים

כל ההטבות, כל היתרונות והיתרונות שאתה עשוי לקבל עבור הדרגה או התפקיד שאתה מחזיק בו, הם לא מיועדים עבורך. הם נועדו לתפקיד שאתה ממלא. וכשתעזוב את התפקיד שלך, שבסופו של דבר אתה תעשה, הם יתנו את כוס הקרמיקה לאדם שמחליף אותך. כי תמיד היה מגיע לך כוס קלקר.

מדוע יש אנשים שאוהבים את עבודתם ואחרים לא. בספר זה, סימון סינק מאמין שהדרך בה אנשים מרגישים לגבי עבודתם מתחילה אצל המנהיג. כיום אנו חיים בחברה בה יותר ויותר אנשים חוששים להתעורר וללכת לעבודה. נראה כי עבודותינו ממשיכות לנקז את החיים מתוכנו. אנשים שקוראים את הספר הזה ימצאו אותו מרענן וממריץ. זה יעורר את התשוקה והאש שהייתה לך פעם.

בספר זה, המחבר משתמש בדוגמאות אמיתיות של מנהיגים המעוררים אותנו לפעולה. אם אתה מוביל בשוק למחשבות חדשות על מנהיגות ועבודה, ספר זה יחולל מהפכה באופן שבו אתה מוביל צוות בכל עסק או ענף כלשהו.

2. דייב רמזי - מנהיגות כניסה: 20 שנה של מנהיגות מעשית מהתעלות

סת גודין אומר, במקום לתהות מתי החופשה הבאה שלך, אולי כדאי לך להקים חיים שאתה לא צריך לברוח מהם.

ספר זה של דייב רמזי הוא כנראה אחד הקריאות הטובות ביותר על מנהיגות שנכתבה אי פעם. זה כיף, מרתק וחותך את כל ההיבטים המבולגנים אך עדיין הכרחיים של העסק. מגיוס ופיטורים ועד לימוד הנהגת צוות, ספר זה מלא בדוגמאות אישיות קלאסיות של רמזי עצמו.פִּרסוּם

מנהיגות כניסה יש בו תחושה מחוספסת ויהיה קריאה נהדרת עבור אותם מנהיגים המעוניינים בהבדל בין הקמת חברה למובילה. ספר זה מלא בעקרונות מנהיגות בשכל הישר שמנהיגים צעירים ימצאו מעשיים, מעוררי השראה וגם משנים חיים.

3. קרייג היקמן, טום סמית ', רוג'ר קונורס - עקרון ה- OZ

התוצאות שאתה מחפש תלויות באחריות רבה יותר לתוצאות אלה. ההצלחה או הכישלון תלויים בראש ובראשונה בהנהגה ובעם ובהחלטותיהם ובמעשיהם, כולם בשליטתם.

מאז שפורסם לראשונה בשנת 1994, עקרון ה- OZ כולל כמעט 600,000 עותקים והפך למקרא על אחריות במקום העבודה. הרעיון שמאחורי הספר הזה הוא שאנשים צריכים לתת לעצמם אחריות ואחריות לא רק להצלחה שלהם, אלא גם להצלחה של הארגון.

ספר זה משתמש בדמויות מהספר הקלאסי Wizard of oz כדי ללמד אחריות במקום העבודה. לא מספיק להאשים אחרים בחוסר ההצלחה שלנו, כשאנחנו הגורם הבסיסי לבעיה עצמה.

חובה לקרוא עבור מנהיגים וחברי הנהלה, עקרון ה- OZ נועד להילמד בסדנה או סמינר. ארבעת העקרונות המעשיים המרכזיים שיעלו את הצוות שלך מעל הקו כאמור בספר הם פשוטים: ראה אותו, בעלים עליו, פתר אותו ועשה זאת.

4. סת גודין - לינצ'פין

אם הארגון שלך היה רוצה להחליף אותך במישהו הרבה יותר טוב בעבודה שלך ממך, מה הם היו מחפשים? אני חושב שזה לא סביר שהם יחפשו מישהו שמוכן לעבוד יותר שעות, או מישהו עם יותר ניסיון בתעשייה, או מישהו שיכול להבקיע טוב יותר במבחן סטנדרטי.

לא, היתרון התחרותי שהשוק דורש הוא מישהו אנושי יותר, מחובר ובוגר יותר. מישהו עם תשוקה ואנרגיה, שמסוגל לראות את הדברים כמו שהם ולנהל משא ומתן על סדרי עדיפויות מרובים כשהם מקבלים החלטות שימושיות ללא חרדה. גמיש מול השינוי, גמיש מול בלבול. כל התכונות הללו הן בחירות, ולא כישרונות, וכולן זמינות עבורך.

בעבר היו שני צוותים בכל מקום עבודה, הנהלה ועבודה. ספר זה מציג שלישי; לינצ'ינס. הם לא מפורסמים, אבל הם אבני הבניין של כל ארגון גדול. כאשר כל חברי ההנהלה והעבודה יכולים להיות מוחלפים בקלות, הכבלים הם הכרחיים. ספר זה הוא קריאה נהדרת עבור מנהיגים שעברו בריונות כדי לעצור את כישרונם. הגיע הזמן להפסיק לעמוד בסטטוס קוו ולעשות את הדרך שלך.

בספר זה, מנהיגים ילמדו להיות חיוניים.

5. כורש הגדול של קסנופון: אומנויות המנהיגות והמלחמה בעריכת לארי הדריק

דנו כמה נפלא זה יהיה אם אדם יכול להכשיר את עצמו להיות אתי ואמיץ, ולהרוויח את כל מה שהוא צריך למען ביתו ולעצמו. סוג זה של אדם, הסכמנו, יוערך על ידי כל העולם. אבל אם אדם היה הולך רחוק יותר, אם היה לו את החוכמה והמיומנות להיות המדריך והמושל של אנשים אחרים, לספק את צרכיהם ולהפוך אותם לכל מה שהם צריכים להיות, זה יהיה הדבר הגדול מכולם.

בין הישגיו הרבים, כורש הגדול ייסד והרחיב את האימפריה הפרסית, כבש את העיר בבל, שחרר 40,000 פלוס יהודים מהשבי, כתב את אמנת זכויות האדם הראשונה של האנושות, ושלט על האנשים שתפס בחסד ובטוב לב.

מנהלים עסקיים מובילים, יזמים ומנהלים יכולים לקרוא את הספר הזה והתבוננו באופיו העז אך לעתים העדין של אדם אשר הישגים כאלה. יש אנשים שעדיין רואים בכך את הספר הטוב ביותר בנושא מנהיגות שנכתב אי פעם.

6. סיימון סינק - התחל מדוע: כמה מנהיגים גדולים מעניקים השראה לכולם לפעול

פִּרסוּם

חקר עוצמתי וחודר אחר מה שמפריד בין חברות גדולות ומנהיגים גדולים לשאר. -פולי לבראר, מחבר שותף של מאבריקס בעבודה

בספר זה סימון סינק מסביר מדוע משנה לשנה חברות מסוימות יותר חדשניות מאחרות. על ידי הפיכתו לפופולריות של עיקרון מעגל הזהב, ספר זה לוקח דוגמאות מעשיות של חברות כמו apple כדי להראות בדיוק כיצד ולמה הן מסוגלות להטביע את מתחרותיהן.

לדברי סיימון, אנשים לא אלא מה שאתה עושה, הם קונים למה אתה עושה את זה וזה במובן מסוים יוצר נאמנות למותג.

ספר זה הוא חובה לקרוא למנהיגים עסקיים שארגוניהם נאבקים לחדש, לשמור על כישרון עליון וליצור מוצרים חדשים. הכל מתחיל מדוע.

7. רוברט ברוס שו - כתמים עיוורים של מנהיגות

הסיכון לנקודה עיוורת הוא שמנהיגים אינם מצליחים להגיב לחולשות או איומים בשל מגוון גורמים, כולל מורכבות ארגוניהם, אמון יתר ביכולות שלהם, והיותם מוקפים בכפופים דחויים.

קריאה זו מספקת מודל מעשי להבנת האופן בו כתמים עיוורים פועלים ומדוע הם נמשכים. פעמים רבות אנשים וחברות נופלים מהלהיטים שמעולם לא ראו מגיעים. במובן מסוים, הם היו עיוורים. בספר זה, המנהיגים ילמדו טיפים חשובים לשיפור עצמי. טוב לא מספיק כי זה תמיד יכול להיות טוב יותר.

8. ברברה קלרמן- זמנים קשים: מנהיגות באמריקה

פִּרסוּם

בספר זה, ברברה קלרמן מפנה את תשומת לבה להקשר בו אנו מובילים; ההבחנה בין מנהיגים וחסידים. גברת קלרמן קוראת למנהיגים בספר זה לא להתמקד כל כך במנהיג, אלא במערכת ההנהגה. עלילת ספר זה מתמקדת בהקשר בו המנהיג והחסיד פועלים עם מערכת המנהיגות הכוללת.

כפי שמובא בכותרת, ספר זה הוא קריאה נהדרת לכל מנהיג המבקש להבין היטב את מאבקי ההנהגה באמריקה.

9. טים אלמור - 12 הורים טעויות ענק יכולים להימנע: להוביל את ילדיכם להצליח בחיים

‘אתה יכול לעשות כל מה שתרצה.’ אני מכיר מדוע אנו אומרים זאת, אך ככל שילדינו מתבגרים, עלינו לעזור להם לראות למה באמת התכוונו. ... באמת התכוונו שאם הם יכוונו לעשות משהו, הם יתפלאו ממה שהם יכולים להשיג. המלכוד הוא שזה צריך להיות משהו בתחום המתנה שלהם. הם לא יכולים פשוט להמציא חלום או להעתיק את החלום של חבר ולקרוא לזה שלהם. חלומות צריכים להיות קשורים לעוצמות.

זהו ספר מנהיגות להורים המחויבים עמוקות להצלחתם העתידית של ילדיהם.

הקוראים יכולים לצפות למצוא דרכים להימנע מטעויות נפוצות שהורים עושים שלא בכוונה בהכנת ילדיהם לעתיד. תשוקה אינה תוצר לוואי. זו לא רק קריאה נהדרת להורים, אלא גם לבני נוער שרוצים להתחיל להחליט איך הם רוצים שייראה עתידם לפני מרוץ העכברים בקריירה אחרי המכללה.

10. ג'ון פ קוטר - האץ: בניית זריזות אסטרטגית לעולם מהיר יותר

יש כל כך הרבה תחרות שקיימת בין חברות בעסקים כיום. לא משנה באיזו תעשייה אתה נמצא, יש טונות של חברות שנלחמות כדי למשוך את תשומת לבך. הצלחה נקבעת לרוב על ידי מי יכול לשלוט בשוק.פִּרסוּם

בספר זה, הקוראים יתייחסו למסגרת חדשה ורבת עוצמה לתחרות ולזכייה בעולם של אי נחת והפרעה מתמידים. קוטר מסביר בספר זה כיצד המערכת ההיררכית המסורתית של מנהיגות אינה רצויה למערכת בה שינוי הפך לנורמה. קריאה זו תעניק למנהיגים תובנה לגבי עתיד העסקים וההנהגה במנהיגות בעולם הבא.

אשראי תמונות מוצג: https://perfectionmanifesto.wordpress.com/2014/04/ דרך perfectionmanifesto.wordpress.com