כולם רוצים להיות פופולריים בעבודה מכיוון שמערכות יחסים חיוביות הופכות את מקום העבודה לפחות לחוץ. חוקרים מאוניברסיטת תל אביב גילו כי כאשר חיוני 'תמיכה חברתית של עמיתים' במקום העבודה היה חסר, אנשים היו בסיכון כפול למות מוקדם יותר. בצע את 13 הצעדים הבאים כדי לוודא שהקולגות שלך אוהבים אותך יותר.

1. ברכו את עמיתייך.

אם אתה שוכח או לא יכול להיות מוטרד לברך את עמיתיך לעבודה, חשוב שוב! זהו כרטיס הביקור החשוב ביותר שלך. ברך את עמיתיך בכל בוקר כי אם לא, אנשים בקושי ישימו לב אליך, לא משנה כמוך.

2. קשר ושמר קשר עין.

כשאתה מדבר עם אנשים, אתה רוצה לעסוק בהם בדרך כלשהי, גם אם זה רק להחליף ברכה. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא ליצור קשר עין. רוב האנשים עושים זאת באופן טבעי אך חלקם אנשים ביישנים ומופנמים מתקשים בכך. טריק טוב הוא לוודא שאתה מציין את צבע העיניים של האדם. זה תמיד עוזר לך לשמור על קשר עין.פִּרסוּם

3. אג'ח באמצעות מציאת אינטרסים משותפים.

בשיחה, מצא תחומי עניין משותפים המסייעים לך ליצור קשר עם עמיתים. כאשר אתה עושה זאת, הקפד תמיד להשתמש בשאלת המשך, כגון, 'מתי התחלת לעשות X לראשונה?'

4. התרחקו מסוגיות שנויות במחלוקת.

יש עמיתים שאוהבים לעבור בהנהלה ולעולם לא יפסיקו להתלונן על עמיתים אחרים. הטריק הטוב ביותר הוא לא להימשך. פשוט הקשיבו ושמרו על תרומתכם למינימום.

5. תן כמה מחמאות.

כולם אוהבים מחמאה או שתיים. זה גורם להם להרגיש יקרים אך גם נותן גושפנקא לאופן העבודה שלהם. אם אתה באמת אוהב את התלבושת של האדם, איך הם מטפלים בלקוחות או כמה מהר הם סיימו פרויקט, תגיד זאת. זה יכול לעזור לקולגות להרגיש מוערך ומוערך.פִּרסוּם

6. ספר עד עשר.

אם מישהו מבקר אותך או דוחף אותך עד קצה גבולך, עליך להקפיד לתת למזג שלך להשתלט. טריקים טובים נספרים עד עשר או הולכים משם מבלי לדפוק בדלת. תן לעצמך זמן לחשוב על זה, ואפילו לישון על זה. תגובה נמהרת וכועסת יכולה לעתים קרובות ליצור נפילה מגעילה שקשה לתקן.

7. שאלו את עצמכם מדוע קולגות עולים לכם על העצבים.

תחשוב על זה. יכול להיות שזה המצב שהתקלה בך! לנתח את המתרחש וגם לנסות לבחון אובייקטיבי כיצד אתה מגיב. אילו אותות שליליים או חיוביים אתה שולח? אולי תפתיע את עצמך.

8. התייחסו היטב לעמיתיכם לעבודה.

הסוד כאן הוא להתייחס לקולגות בדיוק כיצד תרצו להתייחס אליהם. אתה מצפה מאנשים להיות מועילים, ידידותיים, חיוביים ופרודוקטיביים. לך ותעשה כך!פִּרסוּם

9. לדבר על הדברים.

דמיין שיש בעיה בחלק שלך או בצוות שלך. זה עשוי להיות נוגע לעמית עצלן או קשה. יכולות להיות בעיות לגבי מועד אחרון לפרויקט, הקצאת תפקידים או עבודה מרושלת. אם תיתן לדברים להתעסק, מערכות היחסים יהפכו לחמצמצות והפלגים יפרחו. אבל אם אתה מדבר על הדברים בגלוי על ידי שאלת הבעיות והפתרונות, זה הרבה יותר פרודוקטיבי בטווח הארוך.

10. טירונים דורכים בזהירות.

לא לצלול פנימה - לחתור. אם אתה חדש בתפקיד, הסתכל סביבך והאזין. נסה להעריך היכן נקודות הבזק ומי הקולגות הקשים. רק תסתכל עד כמה הם שוחקים, גסים, לא מועילים וסוחפים ופתור לעולם לא לשקוע ברמה כזו.

11. חשבו פעמיים על התלונה להנהלה.

אלא אם כן סבלת מידי בוס או עמית בריונות, חשוב פעמיים על התלונה. חוויות שליליות במקום העבודה משפיעות בדרך כלל על כל חברי הצוות שלך. אתה לא לבד וזה אמור לעורר אותך למצוא פיתרון משותף. זו גם דרך נהדרת להיות בונה.פִּרסוּם

12. לעולם אל תתקוף או תאשים.

קל ליפול למשחק האשמות. אם אתה נוקט בעמדה של שימוש בביטויים כמו, 'למה אתה לא לוקח את ההצעות שלי אי פעם?' האווירה עלולה להפוך לרעילה. במקום לתקוף, נסה גישה אחרת בה תוכל לקבוע: 'התרשמתי שאני צריך לעשות X ולא Y. האם יש בעיה עם זה?' דיפלומטיה יכולה לחולל פלאים.

13. חייכו לעיתים קרובות יותר.

'חיוך הוא האור בחלון שלך שאומר לאחרים שיש בתוכו אדם אכפתי, משתף.' - דניס ווייטלי.

'אני אף פעם לא מחייך אלא אם כן אני באמת מתכוון לזה.' - דוני אוסמונד פִּרסוּם

לנסות לגרום לעמיתים שלך לחבב אותך יותר זה לא מדע טילים. עקוב אחר הטיפים שלעיל והפופולריות שלך תתרומם בפרק זמן קצר יחסית. אתה יכול להתחיל עכשיו!

אשראי תמונות מוצג: התחלת העבודה / ויקטור 1558 דרך פליקר דרך ויקטור 1558 דרך פליקר