יצירת תכנית אסטרטגית אישית הכרחית להשגת מטרותיך, כך שתוכל לנקוט בפעולה ולהפסיק לתהות: כיצד אוכל להשיג מטרה זו. רוב החברות עושות את זה, אבל משום מה, כמה אנשים מוכשרים, בעלי מוטיבציה, לא. זה לא הגיוני ובכל זאת, אנשים חושבים באופן רחב על יעדיהם אך אינם יוצרים אסטרטגיה אישית להשגתם.

במאמר זה אני מתייחס לכך מכיוון שמדובר באחת המשימות היחידות הקריטיות ביותר שאתה יכול לעשות כדי לשנות את מהלך חייך.

תוכן עניינים

1. הגדרת התוכנית האסטרטגית האישית שלך
2. מהי תוכנית אסטרטגית אישית?
3. אופקי מיקוד
4. שיטות נוספות
5. מחשבות אחרונות
6. מידע נוסף על אסטרטגיות לתכנון יעדים

הגדרת התוכנית האסטרטגית האישית שלך

נתחיל בדוגמה המושלמת של ג'ון (שם בדוי). בילדותו הוא שיחק כדורגל, בייסבול וכדורסל, אבל הוא לא היה נהדר באף אחד מהם.בגיל 15 ניסה להצטרף לקבוצת הכדורסל ונכשל. הוא היה נמוך מדי והצליח להיכנס לשאת את מדי השחקן הכוכב. הסיפור ממשיך כשהמשיך להתאמן קשה, והתעורר בשעה שש בבוקר בכל יום, ואחרי שנה הגיע סוף סוף לקבוצת הכדורסל שהפסידה בשלושת הטורנירים הראשונים.

הוא המשיך להתאמן עוד יותר קשה ובסופו של דבר הפך לשחקן הכדורסל המשפיע ביותר בכל הזמנים - מייקל ג'ורדן.

אתה יכול לטעון שזה בהחלט שילוב של כישרון גולמי ועבודה קשה עבור ספורטאים. ובכל זאת, איש אינו יכול לומר שללא תרגול ולעבוד קשה שנים על אותה מטרה, אדם חרוץ זה מעולם לא היה משיג את הישגיו.

זו הסיבה שזה חיוני להגדיר את האסטרטגיה שלך ואז להמשיך אותה. זה לא יכול להבטיח שתהפוך לספורטאי ברמה עולמית, אבל זה יכול להבטיח שתהיה לך הסיכויים הטובים ביותר להגיע למטרות שלך בעזרת מערך היכולות הייחודי שלך.

אנו נספק לך שיטות מוכחות מבוססות מחקר להכנת תוכנית אסטרטגית אישית .

מהי תוכנית אסטרטגית אישית?

על פי מאמר שפורסם בכתב העת Journal of Management Research, אסטרטגיה אישית יעילה פירושה יכולת לחשוב במסגרות זמן מרובות, ולהבהיר מה מנסים להשיג לאורך זמן, כמו גם מה צריך לעשות בטווח הקצר כדי להגיע לשם.^[1]במילים אחרות, המשמעות היא קביעת חזון ותוכנית לביצועו.פִּרסוּם

חשיבה על צמיחה חיונית בעת הכנת תוכנית אסטרטגית אישית. אחרת, זה לא יהיה שאפתני מספיק - ואם אתה כאן חושב על יעדיך לטווח הארוך, זה אומר שככל הנראה כבר יש לך חשיבה לצמיחה.

על פי חיבור ב- Harvard Business Review, אנשים המאמינים כי ניתן לפתח את כישרונותיהם (באמצעות עבודה קשה, אסטרטגיות טובות וקלטים מאחרים) הם בעלי חשיבה צמיחה. הם נוטים להשיג יותר מאלה עם חשיבה קבועה יותר (אלו המאמינים כישרונותיהם הם מתנות מולדות).^[שתיים]

התכונה העיקרית שקשורה להצלחה היא תכנון. לפעמים זה חשוב יותר מכישרון.^[3]

ישנן שיטות רבות לבניית האסטרטגיה האישית שלך, ואני הולך לכסות כמה מהן. כולם חולקים הבנה של חזון ברמה גבוהה, תחושה של הערכים שלך ושלבים מעשיים כיצד להגיע לשם.

אופקי מיקוד

דייוויד אלן הוא אחד המומחים המובילים בתחום ניהול זמן בעולם עם ספרו המפורסם איך לעשות דברים: אמנות הפריון ללא מתח . היבט אחד של ניהול זמן הוא ההבנה של מה שאתה צריך כדי לעשות בתוכנית אסטרטגית אישית.

השיטה שלו כוללת את האופקים הבאים:

אופק 5: מטרה ועקרונות

זה המקום בו אתה מגדיר את החזון שלך לחיים. כמובן, זה דבר גדול שדורש ממך לחשוב על מה היית מרוצה להשיג עשרות שנים מהיום. שאלות משנה הן באילו משרות, קווי תעשיה, השפעה ומורשת אתה מעוניין.

שיטה מצוינת לבחון היא באמצעות חמש למה תהליך. בשיטה פשוטה זו, עליכם לשאול את עצמכם מדוע לעזור לכם להבין את הסיבות האמיתיות לבחירת החזון שלכם.פִּרסוּם

לדוגמא, אם אתה רוצה להיות יזם מצליח, אתה יכול לשאול את עצמך למה זה. אם הסיבה היא להשפיע, תוכלו לשאול את עצמכם שאלות נוספות, כמו האם זו הדרך הטובה ביותר לעשות זאת.

אם תחליט שזהו, אתה עשוי לתהות מדוע אתה רוצה ליצור השפעה. אולי זה בגלל שיש משהו שחשוב לך מאוד.

החזון שלך לא צריך להיות רק על מטרות מקצועיות; זה צריך להיות בכל מטרת חיים שאכפת לך ממנה. דוגמה רעה תהיה: להיות היזם המצליח ביותר אי פעם. זה לא ייחודי ואינו נותן מענה לרצונות ולצרכים הפנימיים שלך. אחד טוב יהיה ספציפי, לא גנרי עבורך ועבור המטרות האישיות שלך.

על ידי בחירת מטרה ארוכת טווח הספציפית עבורך, תוכל להמשיך לשלב הבא של להבין כיצד ייראו השנים הבאות.

החלק השני של האופק הזה הוא עקרונות. על ידי בחירת העקרונות שלך, תוכל לבחון מחדש את הבחירות שלך ולראות אם הן מסתכמות בציפייה שלך מעצמך.

אופק 4: חזון שלוש עד חמש שנים

כעת, לאחר שהגדרת בבירור את מטרתך בחיים כחלק מהתוכנית האסטרטגית האישית שלך, תוכל לתכנן את השנים הבאות. לכל מטרה שאפתנית לוקח זמן להשיג. עליכם לתכנן כיצד להגיע ולהבין שגמישות היא חיונית בתקופות אלה, מכיוון שקורים המון שינויים.

זה כאשר אתה מחליט על יעדים ספציפיים, כגון מסלול קריירה. אם אתה שואף להיות סופר, והמטרה שלך היא להפוך לטור ב'ניו יורק טיימס ', מה יביא אותך לשם? אם החלום שלך הוא להקים סטארט-אפ מצליח, מה אתה יכול לעשות כדי ללמוד את הדברים הנכונים כדי להכשיר אותך כיזם מוביל?

כאשר בוחנים את המהלכים הספציפיים הבאים שעליכם לבצע, מומלץ תמיד למצוא מנטור להתייעץ איתו. זה מישהו שאתה מסתכל עליו ומציג את חייהם ככאלה שתרצה שיהיה לך. הם בדרך כלל מבוגרים לפחות 10-15 שנים ומצליחים להשיג את יעדיהם.פִּרסוּם

מה יהיה הצעד הבא שיביא אותך לחזון שלך? זו לא שאלה קלה לתשובה, אך באופן כללי, עליכם לדמיין דרך שלא יכולה להיות ברורה ב 100% לפעמים ועדיין מכניסה אתכם לכיוון הנכון.

אופק 3: יעדים ויעדים לשנה-שנתיים

אילו יעדים ישיגו השנה הבאה?

בואו נגיד שבחרתם ספציפי נתיב קריירה . כעת עליך להתמקד בקריטריונים העיקריים ובמדדי ביצוע מרכזיים שיעזרו לך להגיע לשם. זה אולי נראה רחוק מהחזון שלך, אבל החזונות מטבעם הם קצת רחוקים.

אם החלטת שאתה רוצה להיות יזם מצליח בעוד חמש שנים כדי להשפיע בצורה חיובית על שינויי האקלים, אך אתה עדיין לא מרגיש שיש לך את הידע לעשות זאת, יכול להיות שלב ראשון לעבוד עבור סטארט-אפ שעושה את זה.

כאשר אתה מסתכל על השנה הראשונה לעבודה עבור אותו סטארט-אפ, זה יכול להיות רעיון טוב להבין את דרישות העבודה שלך ולהתכונן להיות מעולה לעשות אותם. על ידי כך אתה בדרך הנכונה לחלום שלך.

אופק 2: תחומי מיקוד ואחריות

לאחר שלמדנו את מה שאתה צריך בכדי לתכנן את השנים הקרובות, אנו מגיעים כעת לדברים היומיים החשובים. מהם הדברים העיקריים המעטים שחשובים להצלחתך בהשגת מטרתך?

זה החלק שבו אתה מבין את האחריות היומיומית שלך ומצטיין בהכנתן. ביצוע א רשימת מטלות יומית עשוי להיות מועיל בשלב זה. זו אחת הדרכים לאחראי על עצמך כאשר אתה מחליט על הצעדים היומיים שתצטרך לנקוט כדי לבצע את התוכנית האסטרטגית האישית שלך.

זה גם האופק שיעזור לכם להימנע מדחיינות, מכיוון שיהיה לכם מושג ברור מה לעשות ומתי. אם אתה נופל בתלם של דחיינות, בדוק את Lifehack's מעמד מסלול מהיר: אין עוד סחבת. פִּרסוּם

אופק 1: פרויקטים

אלה הם הלולאות הפתוחות של המטרות שלך שצריך להשיג. דוגמה אחת יכולה להיות עריכת אותו סרט חברה. אחר יכול לסיים את הדו'ח הזה. זה יכול להיות גם דברים אישיים, כמו לארגן את מסיבת יום ההולדת לאחיך.

יש לך טונות כאלה, ומדי פעם, מומלץ להבטיח שהם יישרו קו עם היעדים הגבוהים יותר שיש לך.

לאחר שתוסיף הכל ליומן שלך, השלב האחרון הוא לעשות את זה בפועל. אתה יכול להשתמש בטונות של מערכות ניהול פרויקטים, כגון יום שני, אסאנה, מושג ואחרות. בתפיסה, יש להם למעשה תבנית מוכנה לשיטה המוצעת הזו.

שיטות נוספות

השיטה הנ'ל היא רק אחת מתוך רבות לפיתוח התוכנית האסטרטגית האישית שלך.

אחד נוסף נקרא V2MOM, שהומצא על ידי מייסד Salesforce^[4]. הרעיון הוא לשאול את עצמך חמש שאלות - חלקן נשאלו גם לעיל - שיעזרו לך להבהיר את החזון שלך ולקבל אותו.

חמש השאלות הן:

• חזון: מה אתה רוצה להשיג?
• ערכים: מה חשוב לך?
• שיטות: איך משיגים את זה?
• מכשולים: מה מונע מכם להצליח?
• אמצעים: איך יודעים שיש לך את זה?

מחשבות אחרונות

כאמור, לדעת לאן אתה רוצה להגיע ולהתכונן אליו יש השפעה עצומה על ההצלחה שלך בחיים. זה אולי נראה מובן מאליו, אבל יש אנשים שאפתניים שלא מנהלים את חייהם באופן שיעזור להם למצב את עצמם בצורה הטובה ביותר שאפשר להצליח. הקדישו מספר שעות לחשוב ולהעלות תוכנית אסטרטגית אישית שתכניס את עצמכם לדרך הנכונה היום.

מידע נוסף על אסטרטגיות לתכנון יעדים

• כיצד להתחיל לקבוע יעדים אסטרטגיים לחיים מצליחים
• כיצד ליצור תוכנית פעולה ולהשיג את היעדים האישיים שלך
• מדוע קיום אסטרטגיית יעדים יכול לעזור לך להשיג יותר

אשראי תמונות מוצג: גלן קרסטנס-פיטרס דרך unsplash.com פִּרסוּם

התייחסות