כשאתה מחפש עבודה חדשה, קשה מספיק לעצב מכתב נלווה משכנע ולהתאים אישית את קורות החיים או קורות החיים שלך כך שיתאימו לכל משרה שאתה מגיש. להיות יותר מדי מילולי זה לא תמיד הרעיון הכי טוב, במיוחד בהתחשב בכך שמעסיקים מסוימים ירחיקו לכת ולהטמיע מערכות שמסננות אוטומטית יישומים שמכילים מילים חסרות משמעות מסוימות שהם יודעים שמשתמשים בהם לעתים קרובות מדי. ובכל זאת, אתה רוצה להישמע מקצועי ומעניין באופן שמבדיל אותך מהמתחרים. לפני שתמשיך וצרף את קורות החיים שלך להודעת דואר אלקטרוני או לטופס בקשה, עיין ברשימת המילים הבאות מעורפלות ומשמשות יתר על המידה כדי לראות אם אתה משתמש באחת מהן.

1. מונע תוצאות

הטענה כי אתה מונע תוצאות אינה אומרת דבר אלא אם כן יש לך הוכחה לגבות את התוצאות שהצלחת להשיג מניסיון העבר. במקום להשתמש במילה זו, תן דוגמאות אמיתיות לסיטואציות בעבר בהן הצלחת להביא תוצאות. גבה את זה עם פרטים מדידים כמו אחוזים או נתונים סטטיסטיים אחרים המסייעים להדגיש בדיוק מה אתה מסוגל לעשות.פִּרסוּם

2. חביב

אנשים אחרים יכולים לתאר אותך כחביב, אבל זה קצת מוזר להשתמש בזה כדי לתאר את עצמך. אפילו האנשים הקשים ביותר לעבוד איתם יכולים לקרוא לעצמם חביבים, כך שזה ממש לא אומר עליך כלום כשאתה מנסה למכור את עצמך למעסיק. אם חשוב לך לתקשר שאתה שחקן קבוצה נהדר והעמיתים לעבודה שלך אוהבים אותך, אז הסביר כיצד הובלת פרויקט צוות, לקחת יוזמה לתכנון מסיבת חג של החברה, הרווחת אמון של עמיתים לעבודה שלך או דוגמה אחרת זה מוכיח את הסבירות שלך.

3. מונחה פרט

כמובן שמעסיקים רוצים שאנשים המכוונים לפרטים יעבדו אצלם. רבים מהם מציינים זאת בתיאורי התפקידים שלהם, מה שמשאיר מועמדים יותר ויותר להצטרף לקורות החיים שלהם. אתה צריך להיות ספציפי כדי להראות בדיוק איך ולמה אתה מתמקד בפרטים, יחד עם האופן שבו זה עוזר לך להתקדם. ספר סיפור ייחודי על עצמך שבו באמת מצאת הצלחה על ידי איפוס הפרטים של פרויקט או בעיה מסוימת.פִּרסוּם

4. דינמי

דינמית היא אחת מאותן מילים מהודרות שלדעתך יגרמו לך להישמע חכמה. אבל במציאות, כל מה שהוא עושה זה להוסיף מוך. אם אתה מנסה לתקשר שאתה יכול להסתגל היטב לשינוי ועדיין להתקדם, הדרך הטובה ביותר להעלות נקודה זו תהיה להסביר כיצד עשית זאת מניסיון קודם.

5. עובד קשה

גם אם אתה באמת עובד קשה, פשוט אומר שזה לא ישכנע את המעסיק. שאלו את עצמכם: במה מוסר העבודה שלכם שונה מזה של העובד הממוצע? איך אתה מתקדם כשאתה נתקל בבעיות בלתי צפויות? איך יצאת מגדרך למסור מעל ומעבר למצופה ממך במצב עבודה קודם? התמקדו במענה לשאלות אלו בקורות החיים שלכם.פִּרסוּם

6. מומחה

כל אחד יכול להיות מומחה בימינו. אתה יכול לקרוא לעצמך מומחה בקורות החיים שלך, אך כל מי שקורא אותו לא יאמין לך עד שתגבה אותו בעובדות קונקרטיות. כדי להוכיח את המומחיות שלך, דאג לכלול את מספר שנות הניסיון שלך, את האסטרטגיות המוצלחות ביותר שביצעת, וכל תוצאות מרשימות או פרסים שהיית ממש גאה להשיג.

7. מניעה עצמית

מעסיקים לא רוצים להעסיק אנשים שצריך לקחת אותם ביד ולהראות להם איך לעשות הכל, כך שקוראים לעצמכם בעלי מוטיבציה עצמית עשויה להיראות כמו דרך טובה להוכיח זאת בקורות החיים. למען האמת, עם זאת, זו רק עוד מילה ריקה שיותר מדי אנשים מניחים את קורות החיים שלהם במקום דוגמאות אמיתיות. אם יש לך ניסיון מנהיגותי או אם היית אחראי בעבר לפרויקט או משימה מסוימת, הסבר כיצד הצלחת להתמודד עם זה מבלי שתצטרך שאף אחד ידחוף אותך.פִּרסוּם

8. מוצלח

המילה מצליח היא אחת מהמילים הנפוצות שבכל זאת אתה יכול לשים בקורות החיים שלך, אך רק אם אתה עוקב אחריה על ידי תיאור מדוע אתה חושב שאתה כל כך מצליח. אתה יכול לעשות זאת על ידי פירוט הכישורים והניסיון שלך.

9. אחראי

אחריות היא חלק חשוב בכל עבודה, ולכן צריך להיות נתון שיש לך את האיכות הזו כבר. במקום לקרוא לעצמך אחראי ולהשאיר את זה, אתה צריך להתמקד בהוספת מספר נקודות על האופן שבו השתמשת בשליטה וקבלת החלטות חשובות שהשפיעו על בעיה או מצב מסוים.פִּרסוּם

10. חדשני

אין כמו לעבוד על המילה חדשנית בקורות החיים שלך בתקווה שזה יעזור לך להתבלט מכל מועמד אחר. זו אחת ממילות הבאזז הנפוצות ביותר של כמה עשורים אחרונים לערך, בעיקר בזכות כמה שאנחנו מסתמכים על טכנולוגיה עכשיו. אם אתה באמת רוצה להדגיש עד כמה אתה יכול להיות חדשני, נסה לדבר על משוב חיובי של אנשים אחרים על רעיון חדש או גישה שהצגת בפניהם בניסיון העבודה הקודם שלך.