בניגוד לתבונה המקובלת, מתן הודעה שבועית באופן אישי מעביר מסר מקצועי לממונים עליכם. בנוסף, עליך לעקוב אחר דוא'ל התפטרות שמסמל את כוונתך לצאת מהחברה.

המינימום הוא בדרך כלל תקופה של שבועיים, וזהו נוהג סטנדרטי ללא תלות בענף. עם זאת, אם יש לך הסכמים חוזיים, חלק מאיגוד או דרישות ספציפיות, פעל לפי ההנחיות הספציפיות הנוגעות לך.פִּרסוּם

כמו כן, עיבוד ההתפטרות לעובד עשוי לדרוש טפסים לחתימה וניירת נוספת. לכן, היו אדיבים וסבלניים לאורך כל התהליך ויהי מה.

בחלק הבא אפרט אילו פרטים ספציפיים צריכים להיכלל בדוא'ל של שבועיים.פִּרסוּם

אל תחמיץ את הדברים האלה בדוא'ל שלך או שתשמיד את התדמית המקצועית שלך

כאמור, חשוב ליידע את המנהל, המפקח או הממונה על כוונתך לעזוב את תפקידך הנוכחי. ייתכן שהאדם שמעבד התפטרות עובדים נמצא מחוץ למשרד, ולכן אתה נדרש לנסח את הודעתך בשבועיים בדוא'ל.

להלן טיפים כיצד באמת לעצב דוא'ל התפטרות:פִּרסוּם

• מנהל דוא'ל, מפקח או ממונה. לאחר שהודעת באופן אישי על כוונתך להתפטר, שלח בדוא'ל לאחראי וכולל עותק פחמן (סמ'ק). זה מאפשר לארכיב את המסר ולהפוך אותו לזמין בקלות.
• תן שבועיים התראה. בשורת הנושא שלך עליך להדביק התראה של שבועיים. זה יעבור היישר לעניין, והוא התהליך הרגיל והפורמלי שיש לעקוב אחריו.
• אל תספק פרטים ספציפיים. ברגע שאתה משדר את כוונתך השאר עוקב אחר תהליך די פשוט. אל תספק בשום פנים ואופן משוב שלילי, או סיבות מפורשות מדוע אתה עוזב. פשוט אמור משהו בסגנון המעבר לשלב הבא בהתפתחות המקצועית שלך. אל תשרוף גשרים מכיוון שתפנה בעתיד למעסיק שלך לשעבר.
• מציעים עזרה או סיוע. מומלץ ומומלץ להציע עזרה בזמן שתסיים את תקופת השבועיים שלך. המשמעות היא לסיים את כל הפרויקטים והמשימות בהמתנה למשך שארית הזמן. אך אל תתחייב יתר על המידה מכיוון שאתה עובר לחברה.
• ספק פרטי קשר. לאחר שתסיים את תקופת השבועיים שלך ספק פרטי קשר. זו יכולה להיות כתובת דוא'ל אישית ומספר טלפון סלולרי. מכיוון שכתובת הדואר האלקטרוני בעבודה שלך תושבת, הגיוני להשאיר פרטי קשר במקרה שנותר להשלים משהו.
• להראות את הכרת התודה. זו נקודה מרכזית שיש לזכור. ציין בדוא'ל היציאה שלך בכמה משפטים מדוע נהנית לעבוד שם, וכל ההישגים הרלוונטיים. זה משאיר את הדלת פתוחה ומבטל כל אפשרות לשרוף גשרים.
• ספק תאריך יציאה מדויק. פיסת מידע זו מרכזית עבורך ועבור המעסיק שלך. זה מאפשר לך ולארגון להתחיל להבין את הלוגיסטיקה של מציאת מחליף. לעולם אי אפשר להתעלם מהתאריך.

עזוב עם חסד ושלום. ללא אובדן אהבה.

זכור לשמור על מקצועיות מוחלטת מהרגע שאתה מודיע על כוונתך להפסיק. אינך רוצה שימיך הנותרים אצל המעסיק יתמלאו במתח רב ובתסכול.

כל עוד תכלול את 7 הדברים האלה בדוא'ל שלך לפני שבועיים, זה יבטיח שתוכל לצאת לעזיבה לבבית. לא משנה מה הנסיבות השאירו בתנאים טובים. אתה עלול בסופו של דבר לראות מישהו או להתראיין על ידי מישהו שעבדת איתו בעבר, ולכן חשוב ביותר להפסיק בחן.פִּרסוּם